최민준&김택수의 위대한 녀석들
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과정 안내
과정소개
| 연수대상 | 교원(어린이집/유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교) 및 교육전문직 | 모집인원 | 기수별 300명 |
|---|---|---|---|
| 학습목표 |
- 사례를 통해 남자아이에 대한 특성을 이해하고 문제행동에 대한 원인을 분석할 수 있다.
- 문제 상황별 해결책을 알고 가정과 학교의 연계 교육을 통해 조화로운 학급문화를 조성할 수 있다. - 부모 및 교사의 역할에 대한 이해를 통해 아이와의 올바른 대화 방법을 알고 실천할 수 있다. |
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| 학습개요 |
본 연수는 사례를 통해 남자아이의 생물학적, 정서적 특성을 확인하고 교실에서 주의 깊게 지도 해야 할 사안을 안내합니다.
본 연수는 사례를 통해 남자아이들의 공격성과 문제행동의 대한 원인을 분석하고 심리를 파악하여 문제행동을 제지하고 통제해야 하는 순간과 아이를 존중해야 하는 순간을 알아차릴 수 있는 감각을 키울 수 있는 솔루션을 제시합니다. 더불어 남아미술교육 전문가와 현직 교사의 현실적인 대담을 통해 학부모의 역할과 교사의 역할을 각각 제시하여 가정과 학교에서 연계하여 교육할 수 있는 방법을 안내합니다. |
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학습목차
선을 넘는 녀석들
- 1강남자아이는 다르게 가르쳐야 합니다.(1)
- 2강남자아이는 다르게 가르쳐야 합니다.(2)
소통
- 3강청개구리 녀석들
- 4강표현이 서툰 녀석들
- 5강불안한 녀석들
통제
- 6강승부욕이 강한 녀석들
- 7강빠져나오지 못하는 녀석들
- 8강딜(deal)하는 녀석들
집중력/학습력
- 9강배움을 거부하는 녀석들
- 10강깜빡하는 녀석들
사회성(관계성)
- 11강혼자 노는 녀석들
- 12강혼자 노는게 편한 녀석들
- 13강주목 받고 싶은 녀석들
자존감
- 14강나의 가치를 모르는 녀석들(1)
- 15강나의 가치를 모르는 녀석들(2)
연수일정
| 신청종료 | 연수기간 | 이수증 공개 | |
|---|---|---|---|
|
~ 2025년 4월 28일 (Mon)
(추가접수) |
2025년 4기 3차 직무연수 2025년 4월 15일 (Tue) ~ 2025년 5월 12일 (Mon) |
28일 | 2025년 5월 13일 (Tue) |
|
~ 2025년 4월 28일 (Mon)
(추가접수) |
2025년 4기 4차 직무연수 2025년 4월 22일 (Tue) ~ 2025년 5월 19일 (Mon) |
28일 | 2025년 5월 20일 (Tue) |
| ~ 2025년 4월 28일 (Mon) |
2025년 4기 5차 직무연수 2025년 4월 29일 (Tue) ~ 2025년 5월 26일 (Mon) |
28일 | 2025년 5월 27일 (Tue) |
| ~ 2025년 5월 5일 (Mon) |
2025년 5기 1차 직무연수 2025년 5월 6일 (Tue) ~ 2025년 6월 2일 (Mon) |
28일 | 2025년 6월 4일 (Wed) |
| ~ 2025년 5월 12일 (Mon) |
2025년 5기 2차 직무연수 2025년 5월 13일 (Tue) ~ 2025년 6월 9일 (Mon) |
28일 | 2025년 6월 10일 (Tue) |
| ~ 2025년 5월 19일 (Mon) |
2025년 5기 3차 직무연수 2025년 5월 20일 (Tue) ~ 2025년 6월 16일 (Mon) |
28일 | 2025년 6월 17일 (Tue) |
| ~ 2025년 5월 26일 (Mon) |
2025년 5기 4차 직무연수 2025년 5월 27일 (Tue) ~ 2025년 6월 23일 (Mon) |
28일 | 2025년 6월 24일 (Tue) |
| ~ 2025년 6월 2일 (Mon) |
2025년 6기 1차 직무연수 2025년 6월 3일 (Tue) ~ 2025년 6월 30일 (Mon) |
28일 | 2025년 7월 1일 (Tue) |
| ~ 2025년 6월 9일 (Mon) |
2025년 6기 2차 직무연수 2025년 6월 10일 (Tue) ~ 2025년 7월 7일 (Mon) |
28일 | 2025년 7월 8일 (Tue) |
평가방법
| 평가방법 | 내용 | 배점 | 이수조건 |
|---|---|---|---|
| 합계 | 100점 | 총점 60점 이상 | |
| 온라인평가 | 진도율 | 0점 | 90% 이상 진도율 |
| 온라인시험 | 60 점 | ||
| 의견등록 | 40 점 | ||
| 출석평가 | 지필평가 | 없음 | |
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연수후기
선생님들의 또 다른 평가
수업적용
역사이해
-
교사보다는 학부모들에게 필요한 연수우** 선생님 2023-05-25
전체적으로 너무 좋은 내용이나 현실적으로 교실 안에서 풀어내기에는 힘든 부분이 많습니다. 저런 아이들을 개별적으로 지도하거나 소수로 지도한다면 당연히 개선되는 점이 있지만 실제적으로 교실이라는 환경 안에서는 어려움이 있기 때문에 이러한 수업은 교사에게보다는 학부모에게 더 적합하다는 생각이 듭니다. 하지만 교사가 학부모들에게 어떤 솔루션을 제시할 때는 유용하게 활용할 수 있겠습니다.
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남자아이들에 대한 이해의 폭이 조금 더 넓어졌어요.김** 선생님 2023-05-24
정말 이해하기 어려운 남학생이 많습니다. 올해는 전입생이 이런 학생입니다. 1학년 남학생인데 모든 학급 규칙을 무시하고, 수업 시간에 전혀 관심이 없으며, 자신의 힘을 과시하는 것에만 온통 신경을 쓰는 학생입니다. 가정생활의 결핍이 가져온 결과인데 어떤 종류의 관심을 가져야 하는지 고민이었습니다. 그래서 이 학생을 이해하기 위해 선택한 연수였고, 하나하나 적용해 보는 중입니다. 어서 평범한 학생으로 대하는 날이 오기를 바랍니다.
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만족합니다.김** 선생님 2023-05-22
남자아이들이해에 도움이 되었음
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아이들의 바라보는 시각에 변화가 생겼습니다.박** 선생님 2023-05-18
아이들의 바라보는 시각에 변화가 생겼습니다. 쉽진 않겠지만 배운 내용 잘 적용해 볼게요 .
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아주 유익한 연수였습니다.박** 선생님 2023-04-25
남학생들을 이해하고 좀 너그럽게 바라볼 수 있게 만들어 주는 유익한 연수였습니다.
감사합니다.^^더보기 접어두기 -
유익한 연수유** 선생님 2023-04-25
학급의 남학생들과 아들을 이해하는데 도움이 되는 연수였습니다. 연수를 듣고 보니 같은 행동을 하는 아이들이지만 대하는 제 자세가 조금은 변한 듯하여 다행이라는 생각이 듭니다. 남학생들 때문에 힘드시다면 한번쯤 들어보시면 좋을 연수라고 생각됩니다.^^
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남자 아이들의 세계이** 선생님 2023-04-24
올해 '존재감'을 강하게 드러내는 남학생들때문에 신청하게 되었습니다. 아이들을 이해하는데 많이 도움이 되었고, 저도 대처하는데 좋은 팁들을 알게 되어 제 마음도 좀 편안해졌습니다. 감사합니다.
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위대한 녀석들 추천합니다.안** 선생님 2023-04-17
남자 아이들이 많은 학년을 가르칠 때 꼭 들어야 하는 연수인 것 같습니다.
다양한 방법으로 수업을 방해하는 남자 아이들 때문에 무척 진이 빠졌는데 연수를 듣고 그들이 무엇을 원하고 있는지 생각해보게 됩니다. 남자 아이들에게 휘둘리지 않고 그들과 함께 좋은 관계를 맺으면서 일 년의 시간을 잘 마무리하기를 기대해 봅니다.
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아이들의 특성을 파악할 수 있는 최고의 연수!!오** 선생님 2023-04-14
아이들에 대해 공부하러 들어왔지만 스스로를 돌아볼 수 있던 연수였습니다. 더불어 문제 행동을 보이는 아이들의 심리와 원인을 알게되었습니다. 감정이 앞서는 교육 방식에 대한 변화가 필요했는데 이번 연수를 계기로 감정을 통제하며 교육하는 연습을 부단히 하도록 하겠습니다. 감사합니다^^
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남학생의 특성과 지도방법을 알 수 있었던 연수이** 선생님 2023-04-14
여러 성향의 남학생들에 대해서 그 원인과 지도방법을 잘 설명을 해주셔서
연수를 듣는 내내 공감도 많이 가고 남학생들을 어떻게 대해야 하는지 노하우도 많이 알게 되었습니다.
특히 지금 저희반에도 자기만의 세계에 푹 빠진 학생이 있는데
아무리 여러번 이야기를 해도 그 세계에서 빠져나오기가 힘들더라구요.
오늘은 연수에서 들은 팁을 적용해서 아침 시간에 어김없이 자기만의 세계에 빠져있는 남학생에게 가까이 다가가 차분하게 물어보았습니다.
'땡땡아, 지금 이시간에 뭘 해야 하지?'
'아 책읽어야해요' 하고 책을 가져오더라구요.
연수 내용처럼 남학생이 제가 여러번 말해도 듣지 않는다 하더라도
교사로서 이를 반항이라 생각하며 기분나빠하지 않고
'아이가 아직 지하1층에서 나오지 않았구나, 조금 더 기다려줘야 겠구나.' 생각하며
작은 변화도 크게 칭찬하며 차분하게 기다려주어야겠습니다.
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