흔들리지 않는 교실을 위한 단호한 학급운영
과정 안내
과정소개
연수대상 | 교원(초등학교) 및 교육전문직 | 모집인원 | 기수별 300명 |
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학습목표 |
● 안정적인 학급을 운영하기 위해 친근하면서도 원칙을 존중하는 태도를 가져야 함을 알 수 있다.
● 자율적이면서도 상호 존중하는 학급을 만들기 위해 필요한 사회적 기술을 가르치는 방법을 이해하고 수업에 적용할 수 있다. ● 교실 속에서 발생하는 여러 가지 문제 유형을 알고 민주적이면서도 효과적으로 해결할 수 있다. |
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학습개요 | ● 민주적이면서도 원칙이 존중받는 학급운영 방법을 안내하여 학생과 교사가 함께 행복한 교실을 만드는 데 목적을 둡니다. |
학습목차
- 1강흔들리지 않는 교실을 위한 교사의 리더십
- 2강탁월한 학급운영자로서의 교사
- 3강친해지면 보이는 변화
- 4강시작과 끝은 기분좋게
- 5강하고 싶은 역할로 존재감 부각시키기
- 6강보상 대신 좋은 칭찬하기
- 7강교사의 시선 바꾸기
- 8강화내지 않고 무섭게 말하는 방법
- 9강아닌 것에는 분명하게 선을 긋자
- 10강손가락만으로 단호함을 표현하는 방법
- 11강지킬 수 있는 규칙만들기
- 12강루틴이 질서를 만든다
- 13강문제 해결의 시작, 감정 조절
- 14강평화의 말이 교실을 바꾼다
- 15강선택에 책임지게 하기
- 16강협력하는 반으로 이끌기
- 17강놀이를 통해 삶의 기술 가르치기
- 18강활기차지만 질서있는 수업
- 19강수업 방해에 대처하기
- 20강교실 문제에 대처하기1
- 21강교실 문제에 대처하기2
- 22강갈등을 평화롭게 해결하기
- 23강학급회의 시작하기
- 24강저학년 학급회의
- 25강고학년 학급회의
- 26강학부모를 선생님 편으로 만드는 방법
- 27강신뢰를 얻는 첫 만남 학부모 총회
- 28강학부모 상담 업그레이드
- 29강삶의 기술을 배우는 학급세우기 프로젝트
- 30강더 큰 행복을 찾아 변화하기
연수일정
신청종료 | 연수기간 | 이수증 공개 | |
---|---|---|---|
~ 2025년 1월 7일 (Tue)
(추가접수) |
2025년 1기 1차 겨울방학 직무연수 2025년 1월 2일 (Thu) ~ 2025년 1월 22일 (Wed) |
21일 | 2025년 1월 23일 (Thu) |
~ 2025년 1월 13일 (Mon) |
2025년 1기 3차 겨울방학 직무연수 2025년 1월 14일 (Tue) ~ 2025년 2월 3일 (Mon) |
21일 | 2025년 2월 4일 (Tue) |
~ 2025년 1월 20일 (Mon) |
2025년 1기 4차 겨울방학 직무연수 2025년 1월 21일 (Tue) ~ 2025년 2월 10일 (Mon) |
21일 | 2025년 2월 11일 (Tue) |
~ 2025년 1월 27일 (Mon) |
2025년 2기 1차 직무연수 2025년 1월 28일 (Tue) ~ 2025년 2월 17일 (Mon) |
21일 | 2025년 2월 18일 (Tue) |
~ 2025년 2월 3일 (Mon) |
2025년 2기 2차 직무연수 2025년 2월 4일 (Tue) ~ 2025년 2월 24일 (Mon) |
21일 | 2025년 2월 25일 (Tue) |
~ 2025년 2월 10일 (Mon) |
2025년 2기 특별기수(2주) 1차 직무연수 2025년 2월 11일 (Tue) ~ 2025년 2월 24일 (Mon) |
14일 | 2025년 2월 25일 (Tue) |
~ 2025년 2월 5일 (Wed) |
2025년 2기 3차 직무연수 2025년 2월 6일 (Thu) ~ 2025년 2월 26일 (Wed) |
21일 | 2025년 2월 27일 (Thu) |
~ 2025년 2월 13일 (Thu) |
2025년 2기 특별기수(2주) 2차 직무연수 2025년 2월 13일 (Thu) ~ 2025년 2월 28일 (Fri) |
16일 | 2025년 3월 3일 (Mon) |
평가방법
평가방법 | 내용 | 배점 | 이수조건 |
---|---|---|---|
합계 | 100점 | 총점 60점 이상 | |
온라인평가 | 진도율 | 0점 | 90% 이상 진도율 |
온라인시험 | 60 점 | ||
의견등록 | 40 점 | ||
출석평가 | 지필평가 | 없음 |
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