AI 이미지 생성의 대세, 나노바나나로 초격차 디자인 마스터하기
과정 안내
과정소개
| 연수대상 | 교원(어린이집/유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교) 및 교육전문직 | 모집인원 | 기수별 300명 |
|---|---|---|---|
| 학습목표 |
● 5단계 프롬프트 공식(장소, 피사체, 행동, 구도, 스타일)을 마스터하고, 나노바나나의 다양한 플랫폼을 목적에 맞게 활용하여 의도에 정확히 부합하는 매력적인 이미지를 직접 설계할 수 있습니다.
● 원본 이미지에 전문적인 질감과 조명을 적용하는 등 실무 맞춤형 AI 이미지 생성 기술을 습득하여 학습 콘텐츠 제작 시간을 획기적으로 단축하고 개인의 창의력을 가감 없이 펼칠 수 있습니다. |
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| 학습개요 |
● 본 과정은 구글의 차세대 AI 이미지 생성 모델인 나노바나나의 기초 활용법부터 실전 디자인 기획까지 전 과정을 체계적으로 다룹니다. 단순히 이미지를 생성하는 수준을 넘어, 믹스보드(Mixboard), 프리픽(Freepik) 등 다양한 플랫폼과의 연동을 통해 비전공자도 전문가급 디자인 결과물을 도출하는 실전 기술을 습득합니다.
● 생성 AI의 결과값을 정교하게 제어하기 위한 마크다운(Markdown) 및 JSON 코드 프롬프팅 기법을 익혀 업무의 일관성과 정확도를 확보합니다. 사진을 매력적인 포스터로 변환하거나, 인물 사진을 캐릭터 및 픽셀아트로 재구성하는 등 창의성을 끌어올리는 구체적인 해법을 제시합니다. |
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학습목차
- 1강나노바나나 스마트하게 시작하기
- 2강나노바나나 사용법 핵심 정리
- 3강나노바나나 전문가처럼 쓰기
- 4강바로 써먹는 나노바나나 핫 유즈케이스
- 5강다양한 나노바나나 실무 활용 사례
연수일정
| 신청종료 | 연수기간 | 이수증 공개 | |
|---|---|---|---|
|
~ 2026년 6월 12일 (Fri)
(추가접수) |
2026년 6기 1차 직무연수 2026년 6월 2일 (Tue) ~ 2026년 6월 15일 (Mon) |
14일 | 2026년 6월 16일 (Tue) |
|
~ 2026년 6월 15일 (Mon)
(추가접수) |
2026년 6기 2차 직무연수 2026년 6월 9일 (Tue) ~ 2026년 6월 22일 (Mon) |
14일 | 2026년 6월 23일 (Tue) |
| ~ 2026년 6월 15일 (Mon) |
2026년 6기 3차 직무연수 2026년 6월 16일 (Tue) ~ 2026년 6월 29일 (Mon) |
14일 | 2026년 6월 30일 (Tue) |
| ~ 2026년 6월 22일 (Mon) |
2026년 6기 4차 직무연수 2026년 6월 23일 (Tue) ~ 2026년 7월 6일 (Mon) |
14일 | 2026년 7월 8일 (Wed) |
| ~ 2026년 6월 30일 (Tue) |
2026년 7기 1차 직무연수 2026년 7월 1일 (Wed) ~ 2026년 7월 14일 (Tue) |
14일 | 2026년 7월 15일 (Wed) |
| ~ 2026년 7월 6일 (Mon) |
2026년 7기 2차 직무연수 2026년 7월 7일 (Tue) ~ 2026년 7월 20일 (Mon) |
14일 | 2026년 7월 21일 (Tue) |
| ~ 2026년 7월 13일 (Mon) |
2026년 7기 3차 직무연수 2026년 7월 14일 (Tue) ~ 2026년 7월 27일 (Mon) |
14일 | 2026년 7월 28일 (Tue) |
| ~ 2026년 7월 20일 (Mon) |
2026년 7기 4차 직무연수 2026년 7월 21일 (Tue) ~ 2026년 8월 3일 (Mon) |
14일 | 2026년 8월 4일 (Tue) |
| ~ 2026년 7월 27일 (Mon) |
2026년 7기 5차 직무연수 2026년 7월 28일 (Tue) ~ 2026년 8월 10일 (Mon) |
14일 | 2026년 8월 11일 (Tue) |
| ~ 2026년 8월 3일 (Mon) |
2026년 8기 1차 직무연수 2026년 8월 4일 (Tue) ~ 2026년 8월 18일 (Tue) |
15일 | 2026년 8월 19일 (Wed) |
| ~ 2026년 8월 10일 (Mon) |
2026년 8기 2차 직무연수 2026년 8월 11일 (Tue) ~ 2026년 8월 24일 (Mon) |
14일 | 2026년 8월 25일 (Tue) |
| ~ 2026년 8월 17일 (Mon) |
2026년 8기 3차 직무연수 2026년 8월 18일 (Tue) ~ 2026년 8월 31일 (Mon) |
14일 | 2026년 9월 1일 (Tue) |
| ~ 2026년 8월 24일 (Mon) |
2026년 8기 4차 직무연수 2026년 8월 25일 (Tue) ~ 2026년 9월 7일 (Mon) |
14일 | 2026년 9월 8일 (Tue) |
평가방법
| 평가방법 | 내용 | 배점 | 이수조건 |
|---|---|---|---|
| 합계 | 100점 | 총점 60점 이상 | |
| 온라인평가 | 진도율 | 0점 | 90% 이상 진도율 |
| 온라인시험 | 0 점 | ||
| 의견등록 | 100 점 | ||
| 출석평가 | 지필평가 | 없음 | |
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연수후기
선생님들의 또 다른 평가
역량강화
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기초부터 실무 적용까지, 실질적인 업무 혁신을 이끄는 완벽한 가이드장** 선생님 2026-06-11
바쁘게 돌아가는 학교 현장에서 새로운 업무 툴을 도입하는 것은 늘 기대와 우려가 교차하는 일입니다. 하지만 이번 '나노바나나' 연수는 새로운 도구에 대한 막연한 부담감을 덜어주고, 도입부터 실제 업무 적용까지 매우 체계적으로 이끌어준 알찬 과정이었습니다. 단순한 매뉴얼식 기능 설명에 그치지 않고, 즉시 접목할 수 있는 풍부한 실제 예시를 바탕으로 세심하게 설계된 점이 무척 만족스러웠습니다.
체계적인 스텝업 (1~3차시): 두려움 없이 시작하는 도구 활용
초반부의 '스마트하게 시작하기'는 진입 장벽을 크게 낮추어 주었습니다. 이후 '핵심 정리'를 거쳐 '전문가처럼 쓰기'로 자연스럽게 이어지는 커리큘럼은 학습자의 눈높이를 정확히 맞춘 느낌이었습니다. 이 흐름 덕분에 단기간에 도구의 전반적인 인터페이스와 핵심 기능에 대한 이해도를 높이고 활용 능력을 크게 끌어올릴 수 있었습니다. 새로운 툴 사용에 부담을 느끼실 수 있는 선생님들께 안내할 때, 이 연수의 흐름을 그대로 참고해도 좋겠다는 생각이 들 정도였습니다.
현장 밀착형 실무 사례 (4~5차시): 시각적 소통과 홍보 업무의 패러다임 전환
이번 연수의 진정한 백미는 단연 '핫 유즈케이스'와 '실무 활용 사례' 파트였습니다. 수많은 교육 행정 업무를 조율하고, 무엇보다 선생님들과의 원활한 소통을 가장 중요하게 생각하는 관리자 입장에서 그동안 고민하던 부분을 시원하게 해결해 준 강의였습니다.
특히 나노바나나의 다채로운 이미지 및 사진 활용 기능을 실제 업무에 어떻게 녹여낼 수 있는지 구체적으로 배울 수 있어 유익했습니다. 학부모 안내장, 학교 행사 홍보, 교내 소식지 등을 제작할 때 시각적 효과를 극대화하여 홍보의 질을 높이면서도, 정작 이를 준비하는 선생님들의 업무 부담은 혁신적으로 줄여줄 수 있는 실질적인 인사이트를 얻었습니다. 백 마디 글보다 잘 구성된 시각 자료 하나가 학교의 소통을 얼마나 효율적으로 바꿀 수 있는지 깨닫는 시간이었습니다.
당장 내일 출근하면 선생님들과 함께 티타임을 가지며, 나노바나나를 활용한 학교 홍보 업무 개선 아이디어를 나누어 볼 계획입니다. 단순히 '기능을 배운다'는 것을 넘어, 변화하는 교육 환경 속에서 교내 소통의 질을 한 차원 높이고 업무 효율성을 극대화하고자 하는 모든 분께 적극적으로 추천하고 싶은 훌륭한 연수입니다. 현장에 꼭 필요한 좋은 강의를 기획해 주셔서 진심으로 감사합니다.더보기 접어두기
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